формат: Онлайн
Когда: 29.01.2024, с 17:00 до 19:00
зАПИСЬ: нет
Когда: 29.01.2024, с 17:00 до 19:00
зАПИСЬ: нет
Focus Shift
Один из фокусов Клуба М П — поддержка и развитие коучинговой практики каждого из нас. Мы считаем важным создание пространства, где представители бизнеса смогут познакомиться с ПА-подходом на небольшом примере реального запроса, а участники Клуба продолжат свой путь в организационном консультировании.
Focus Shift — это метод группового коучинга, предназначенный для лидеров, предпринимателей и руководителей, стремящихся к личному и профессиональному развитию. Методика позволяет участникам представить свой индивидуальный бизнес-запрос, а затем, через переход в роль наблюдателя, получить многогранную обратную связь и разнообразные перспективы от группы психоаналитически ориентированных коучей.
В роли ведущего этой мастерской выступит Роман Пестряков!
Focus Shift — это метод группового коучинга, предназначенный для лидеров, предпринимателей и руководителей, стремящихся к личному и профессиональному развитию. Методика позволяет участникам представить свой индивидуальный бизнес-запрос, а затем, через переход в роль наблюдателя, получить многогранную обратную связь и разнообразные перспективы от группы психоаналитически ориентированных коучей.
В роли ведущего этой мастерской выступит Роман Пестряков!
Роман Пестряков
Ведущий
Предприниматель, психолог, коуч, организационный консультант, выпускник МП Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование. Студент школы психодиагностики и прикладной когнитивистики Psychea, модульная программа Deep Dive; Окончил НИУ ВШЭ «Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование», магистратура и Школу Трекеров Евгения Калинина.
Правила групповой сессии «Focus Shift»:
- Конфиденциальность и экологичностьСведения и дискуссии в рамках сессии остаются строго конфиденциальными и используются только для личного развития участников.
- Неразглашение чувствительной информацииЛюбая чувствительная информация, обсуждаемая в группе, не должна выходить за ее пределы.
- Форма обращенияУчастники могут обращаться друг к другу на «вы» или на «ты», в зависимости от предпочтений обеих сторон. При выборе «ты» следует использовать полное имя.
- Поддержание рабочей атмосферыВажно сохранять профессиональную дистанцию и дружелюбное общение.
- Равенство и уважениеНеобходимо избегать наставничества и высокомерия, уважая мнение каждого участника.
- Выражение собственного мненияУчастники высказывают только личное мнение, не претендуя на абсолютную истину.
- Правило «британского клуба»Уважение права каждого участника высказывать свое мнение.
- Запрет на виктимблеймингНельзя обвинять участника в проблемах, которыми он делится.
Основные принципы групповой работы:
Безопасность и конфидициальность
Создание безопасной и поддерживающей среды и гарантия неразглашения личной информации.
Свобода и творчество
Поддержка свободы выражения и идей и стимулирование креативного подхода к решению задач.
Открытость и экологичность
Поощрение открытости к новым идеям и подходам и уважительное обращение к эмоциям и чувствам каждого участника.
Польза
.
.
Фокус на достижении конкретной пользы для участников.
Как это будет?
1
Введение и напоминание правил (10 минут): представление участников, объяснение правил и целей сессии
2
Представление кейса (20-30 минут): клиент представляет свой бизнес-запрос и личную историю
3
Этап обмена ассоциациями (50-60 минут): участники обмениваются мнениями и ассоциациями по представленному кейсу
4
Обратная связь клиента (10 минут): клиент делится впечатлениями от обсуждения и рефлексии
5
Обратная связь группы по работе (10 минут): участники делятся впечатлениями о процессе и его эффекте
6
Заключение и подведение итогов (10 минут): обсуждение ключевых моментов сессии и планирование следующих шагов
- _________________________Что станет результатом мастерской?Клиент может забрать с собой новый взгляд на его/ее ситуацию, а участники группы получить опыт работы с реальными организационными кейсами.
- __________________________В чем ценность данного формата?Данный формат позволяет воспроизвести встречу с бизнес-клиентами, а работа группы создает ряд гипотез, которые важно донести понятным языком до клиента таким образом, чтобы он/она решили продолжить работу.
Задействуя коллективное бессознательное, участники группы попробуют развернуть запрос гостя и дать ему новый вертекс восприятия ситуации путем гипотез, метафор и свободных ассоциаций.
До встречи!
Присоединиться к Клубу МП
Вы будете перенаправлены на страницу регистрации