Формат: онлайн
Когда: 2 раза в месяц
Длительность: 3 часа
Групповые инструменты

Групповые инструменты – это групповая онлайн-отработка методов и техник полученных магистрантами в рамках курса Михаила Стависского «Групповые методы и инструменты психоаналитической работы в организациях» и других преподавателей.


Ежемесячно мы проводим 2 встречи в разных форматах.

Отработка конкретного инструмента – например, «рисунок роли» или leadership challenge;
Как это будет?
1
В рамках всех этих форматов один из слушателей может заявиться со своим запросом и рисунком.
2
Каждый участник озвучивает группе свой запрос, демонстрирует рисунок
3
Группа работает над запросом участника в течение 1.5 часов
Работа происходит по схеме: рассказ о рисунке, вопросы автору, свободные интеракции группы, обратная связь (1), дорожная карта по достижению результата, рекомендации участнику, обратная связь (2).
Основные принципы работы с рисунком
Безопасность и конфидициальность 
Соблюдение кадра и сохранение информации исключительно внутри группы
Свобода и творчество
Фантазируем и даем простор своему воображению
Открытость и экологичность
Говорим прямо и честно, при этом сохраняя бережное отношение к группе и герою
Польза
Стремимся помочь герою решить запрос, повышаем свою эффективность
В чем уникальность?
В отличие от самостоятельной проработки групповых инструментов в инициативных группах, в рамках клуба к работе группы привлекаются преподаватели и супервизоры МП – как ведущие, участники или наблюдатели процесса.
Что Вы получите?
Герой получает обратную связь группы – и вместе с ней возможность под новым углом взглянуть на свой запрос, свои возможные внутренние конфликты, ресурсы и ограничения.

В группе ведущий получает опыт проведения подобной практики: наблюдения за групповой динамикой, модерации происходящего и вместе с суммированием проделанной группой работы создания общей гипотезы относительно «пути героя» – и алгоритмов разрешения его запроса.

Участники группы получают как личный опыт работы с бессознательным, так и опыт наблюдения за работой ведущего – с целью использования техник ведения впоследствии в собственной практике.
Групповая работа в формате «Круглый стол»
Онлайн-встреча, на которую приглашается гость из бизнеса со своим рабочим запросом. По итогу работы группа формирует общее и единогласное решение для конкретного запроса.
Основные правила «Круглого стола»
Держим круг
Не перебиваем, не вступаем в диалоги, говорим по очереди, соблюдаем регламент
Только добавляем
Не спорим, не критикуем, не оцениваем, все мнения складываем в центр круга
Держим тему
Отвечаем точно на заданный вопрос, говорим искренне, не цитируем классиков
Держим поле тепла и объединения
Цель – общий результат
Основные принципы работы
  • Мнения всех очень важны для меня
  • Мое мнение очень важно для всех
  • Между нами нет неразрешимых противоречий
  • Я могу не разделять ваших убеждений, но готов отстаивать ваше право их высказывать открыто
В чем уникальность?
Уникальность данного формата, в отличие от самостоятельной проработки «Круглого стола» в инициативных группах, составляют гости. В рамках клуба выпускников к встречам будут привлекаться герои из бизнес-среды, готовые поделиться реальным рабочим запросом.
Что Вы получите?
Реальный опыт работы с бизнес-клиентами, отработку навыков п/а коучинга, новые знакомства и контакт с потенциальными клиентами.
Как вступить в Клуб МП БК
Доступ к закрытому Телеграм-каналу Клуба
После проверки всех данных вы получите сообщение на электронную почту
Шаг 4
Анкетирование
Заполните анкету Выпускника
Шаг 1
Проверка данных
Дождитесь проверки предоставленной информации, в среднем она занимает не более суток
Шаг 3
Оплата Клуба
Ознакомьтесь с правилами и оплатите участие в Клубе
Шаг 2
Процесс регистрации занимает не более 5 минут
Резидентство доступно только выпускникам
и слушателям МП БК
Error get alias