Формат: онлайн
Когда: 2 группы, каждая встречается по 2 раза в месяц
Длительность: 4 часа
Когда: 2 группы, каждая встречается по 2 раза в месяц
Длительность: 4 часа
Группа R2
Это медиационная группа, которая объединена с целью приобретения каждым участником навыков поведения в сложных бизнес-ситуациях, ситуациях стресса, конфликтов, неопределенности, для решения лидерских и других задач.
Как это будет?
1
Начало
В начале встречи каждый участник заполняет форму, в которой он расписывает свой запрос (его приоритет, важность и срочность), оценивает аспекты своей жизни, пишет о том, что его радовало за последний месяц и что воодушевляет сейчас.
2
Определение запроса на встречу
Далее ведущий может помогать сформулировать четкий запрос на проработку, короткий и понятный. Исходя из важности и срочности запроса своих коллег, группа голосует, какой запрос выносится на данную конкретную встречу.
3
Обсуждение
После определения запроса участники группы задают уточняющие вопросы, а затем делятся своими мыслями по схеме:
1 круг – свой собственный опыт по выбранной теме (только опыт и никаких советов!)
2 круг – чужой опыт, который участники наблюдали
3 круг – опыт из чтения книг/статей/новостей
Соблюдается жесткий тайминг: по 2 минуты на каждого участника.
Работа происходит на основании личного плана действий – документа, который заполняет каждый участник после каждой ежемесячной встречи и озвучивает его в присутствии группы.
1 круг – свой собственный опыт по выбранной теме (только опыт и никаких советов!)
2 круг – чужой опыт, который участники наблюдали
3 круг – опыт из чтения книг/статей/новостей
Соблюдается жесткий тайминг: по 2 минуты на каждого участника.
Работа происходит на основании личного плана действий – документа, который заполняет каждый участник после каждой ежемесячной встречи и озвучивает его в присутствии группы.
В таких группах действует правило 10%. 90% вопросов человек может обсудить с коллегами, друзьями, семьей, терапевтом, консультантом. Есть 5% самых трудных и 5% самых радостных моментов, которые обсудить не с кем, эти вопросы и выносятся на группу.
Основная ценность такой группы – внимательность к каждому участнику, общение «на равных», решение самых сложных и конфликтных задач всех членов группы, обмен опытом, взаимоподдержка.
Основная ценность такой группы – внимательность к каждому участнику, общение «на равных», решение самых сложных и конфликтных задач всех членов группы, обмен опытом, взаимоподдержка.
В чем уникальность?
Главная ценность такого формата в рамках Клуба Выпускников в том, что группа состоит из п/а коучей (т.е. профессионалов из одной сферы), при этом имеющих самый разный бэкграунд в бизнесе и других сферах.
Что Вы получите?
В первую очередь – профессиональный рост и развитие. Обмен опытом, совместное генерирование идей по разрешению запроса – все это расширяет грани компетентности и позволяет находить новые пути развития своего дела. Кроме того, Вы приобретаете группу единомышленников, в которой всегда сможете получить поддержку, внимание и дружественную атмосферу.
Как вступить в Клуб МП БК
Доступ к закрытому Телеграм-каналу Клуба
После проверки всех данных вы получите сообщение на электронную почту
Шаг 4
Анкетирование
Заполните анкету Выпускника
Шаг 1
Проверка данных
Дождитесь проверки предоставленной информации, в среднем она занимает не более суток
Шаг 3
Оплата Клуба
Ознакомьтесь с правилами и оплатите участие в Клубе
Шаг 2
Процесс регистрации занимает не более 5 минут
Резидентство доступно только выпускникам
и слушателям МП БК
и слушателям МП БК
Error get alias