Данная диссертация посвящена теоретическому и практическому анализу психологического функционирования взрослых детей алкоголиков (ВДА) с использованием психоаналитических методов, а также определению возможных подходов к работе с ними в формате психоаналитического коучинга.

В рамках теоретической части исследования осуществляется изучение и анализ психоаналитических подходов к процессу психического развития личности, а также рассмотрение влияния первичных объектов на формирование структуры личности в условиях алкогольной зависимости родительских фигур. Кроме того, изучается феномен ВДА и его особенности психического функционирования, а также влияние семейной травмы на формирование личности ВДА.
В эмпирической части на примере кейсов клиентов реконструирован и проанализирован образ первичных объектов, опыт взаимоотношений с ними, личные и профессиональные отношения.

Выводы исследования вносят вклад в практику психоаналитического коучинга. Рекомендации помогут начинающим специалистам более эффективно работать с клиентами ВДА, принимая во внимание их особенности и потребности. Исследование вносит вклад в развитие психоаналитической практики и понимание сложных психологических механизмов, лежащих в основе проблем ВДА.

Актуальность исследования заключается в том, что в последние годы во многих компаниях в нашей стране происходят различные организационные изменения, которые сопровождаются гореванием работников этих организаций. В то же время за последние сто лет в нашей стране было много травмирующих событий, которые затрагивали все население и эти травмы передаются из поколения в поколение. Практической значимостью исследования служит понимание, как руководитель или консультант по изменениям может помочь работникам проделать работу горя, связанного с организационными изменениями, учитывая имеющиеся у работников трансгенерационные травмы.

Целью исследования является теоретический анализ различных взглядов представителей психоаналитической традиции на трансгенерационную передачу травмы и работу горя, а также представителей психоаналитически-ориентированных консультантов на внутренние и внешние изменения в организациях.

Задачами исследования являлись:

1. изучить психоаналитический подход к трансгенерационной передаче травмы и работе горя;
2. изучить психоаналитический взгляд на организационные изменения;
3. определить этапы прохождения работы горя при организационных изменениях.